Dördüncü çeyrekte depar atan Bailong Chuangyuan, tarzını gösteriyor
Ekim, altın sonbahardır, sıkı çalışma zamanıdır. 8 Ekim'de, Bailong Chuangyuan dördüncü çeyrek seferberliği ve çay partisi başarıyla gerçekleştirildi. Konsensüs oluşturan ve bir plan ortaya koyan bu toplantı, yalnızca dördüncü çeyrekteki atılımlar için açık çağrıyı yapmakla kalmadı, aynı zamanda Bailong'unC çorak araziStratejik planlama, ekip çalışması ve pratik bağlılıktaki olağanüstü tarzı.
Toplantıda, Yönetim Kurulu Başkanı Dou Baode'nin konuşması stratejik öngörüyü ortaya koydu. İlk olarak, şirketin karmaşık bir piyasa ortamında yakaladığı güçlü hızlı büyüme ivmesiyle uyumlu olarak, şirketin ilk üç çeyrekteki başarılarını övdü. Bu etkileyici performans, şirketin titiz stratejik planlamasını yansıtıyor. Dördüncü çeyreğin zorluklarıyla karşı karşıya kalan Yönetim Kurulu Başkanı, "Dört Ana ve İki Zirve" stratejisini ve "yenilik, istikrar, kalite iyileştirme, genişleme, sıçrama ve yükselme"den oluşan on iki karakterlik kılavuzunu yineledi. Ayrıca ekip çalışmasının önemini vurguladı ve "özgüven", "inisiyatif", "doğaçlama", "bilinç", "özdenetim" ve "öz disiplin" olmak üzere beş ilkeyi önerdi.
Başkan, tüm çalışanlar için davranış kurallarını açıklayan net ve ikna edici bir açıklama yaptı. Herkesi, "Beş Özgüven" ruhunu pazar geliştirme, üretim ve Ar-Ge, yönetim ve hizmetin her alanına entegre etmeye ve tüm görevlere "izleme, kavrama, güvenme ve uygulama" odaklı bir şekilde odaklanmaya çağırdı. Bu net stratejik rehberlik, sağlam çalışma tarzı gereklilikleriyle bir araya gelerek, Bailong İnovasyon Parkı'na dördüncü çeyrek sprintinde daha fazla yön ve güven kazandırdı ve büyük bir işletmenin stratejik kararlılığını ve ekip çalışmasını kanıtladı.
Genel Müdür Zhuo Hongjian'ın çalışma düzenlemeleri, stratejiyi somut eylemlere dönüştürerek verimli ve pragmatik bir yönetim ortaya koydu. İlk üç çeyrekteki ilerlemenin ayrıntılı bir incelemesini sundu ve ardından dördüncü çeyrek için özel düzenlemeler yaptı. Her girişim somut ve uygulanabilirdi ve "ters program" yaklaşımı, Bailong İnovasyon Parkı'nın titiz yönetimini ve titiz uygulamasını daha da kanıtladı.
"Dördüncü çeyreğin hedeflerini kararlılıkla tamamlamaya" yönelik yankılanan "askeri emir" yüksek sesle ve net bir şekilde yankılandı. Çekirdek satış üyelerinin açıklamaları ekibin büyük hedeflerini ortaya koyuyordu. Sadece hedefleri belirlemekle kalmadılar, aynı zamanda somut eylem planları da sağladılar. Üyelerin pazar ve teknik içgörülerini aktif olarak paylaştığı çay partisinin yanı sıra "bahane üretme, geri çekilmeye yer bırakmama" konusundaki kararlılıkları Bailong'u canlı bir şekilde gösterdi.C çorak araziEkibin sarsılmaz odağı ve mükemmellik için çabalama konusundaki kararlılığı. Sprint başladı ve mirasının hikayesi devam ediyor.
Bu toplantının başlangıç noktası olarak BailongC çorak araziDördüncü çeyrekte stratejiyi yelken, uygulamayı kürek ve takımı itici güç olarak kullanarak ilerlemeye devam edecek, yüksek kaliteli gelişimin yeni bir bölümünü yazacak ve daha fazla insanın Bailong'un olağanüstü ruhuna tanık olmasını sağlayacakC çorak arazi!
